График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
должностные обязанности:
осталось два вакантных места на должность "директор по развитию" недвижимости в сочи.
в команду руководителей крупнейшего в сочи агентства недвижимости "аска" срочно требуется "директор по развитию".
«аска недвижимость» - крупнейшее агентство недвижимости в городе сочи, в которой:
1) крупнейший валовый оборот продаж;
2) самое большое количеству офисов по сочи (сочи, адлер и на красной поляне) и самая большая численность сотрудников (более 370 человек);
3) аска - единственное агентство, которое имеет собственную мобильную и веб версию crm системы, в которой расположена вся база вторичек и новостроек;
4) аска - школа риэлторов. В компании есть обучающий центр, где на протяжении 2х недель делятся опытом руководители о том, что необходимо знать стажеру и дают пошаговую инструкцию для открытия первой сделки максимально быстро прям во время обучения; 5) пожизненная система наставничества по работе каждого сотрудника. аска недвижимость на рынке недвижимости с 2010 года осуществляет свою деятельность во всех сегментах рынка недвижимости:
продажа и аренда элитной недвижимость;
продажа всех новостроек и строящейся недвижимости;
продажа и аренда вторичной недвижимости;
продажа, аренда и строительство домов и коттеджных поселков;
продажа земельных участков;
продажа и аренда коммерческой недвижимости;
ремонт любой сложности;
совместное строительство с инвесторами и перепродажа/сдача в аренду их объектов.
обязанности:
контроль найма стажеров к себе в команду;
проведение обучающих мероприятий своим сотрудникам;
стратегическое планирование мотивационной системы отдела;
взаимодействие с застройщиками и собственниками недвиж-ти;
контроль эффективности работы отделов;
аналитика и стратегия развития отделов.
Требования
Среднее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
опыт работы риэлтором или успешный опыт в руководящей должности;
желание рости по карьерной лестнице;
инициативность в работе;
пунктуальность;
ответственность.
Условия работы
повышенный процент с личных сделок;
высокий процент со сделок сотрудников;
возможность открытия неограниченного числа отделов под собой и неограниченного количества сотрудников для сверхдохода;
наставническая помощь в создании отдела, его развитии и создании системной работы сотрудников, а также в проведении обучающих мероприятий;
карьерная лестница в компании: менеджер по продаже недвижимости (риэлтор), специалист/ведущий эксперт, куратор группы, руководитель отдела продаж, директор по развитию.
работа в самом центре города, в комфортном офисе с парковочными местами.
дополнительные вопросы сможете задать при собеседовании, запись на собеседование по телефону, указанному в объявлении! желаю успеха!
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Сочи, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Сочи, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
